企业经济论文_南稻北麦、群体信任与协作创新

文章摘要:种植历史影响了区域文化,区域文化的不同影响了群体信任进而影响协作创新。文章基于“南稻北麦”理论解释文化差异,使用2007—2014年间16 795个中国上市公司专利数据,实证检验了区域文化差异对企业协作创新的影响。实证结果表明:水稻文化形成的群体信任对企业创新有很大帮助,但是相对于发明专利和实用新型专利,这种正面效应更主要体现在外形设计专利上,尤其是对长期的累积有效专利和民营上市公司的创新具有更显著的促进作用。小麦文化形成的一般性信任对于国有上市公司的实用新型专利更有促进作用,并且政府对创新的支持有更强的累积效应;各省区政府R&D资助对于发明专利的贡献要依次高于实用新型专利和外观设计专利,对于国有企业创新的贡献要高于民营企业。各种检验均表明本文结论具有稳健性。因此,政府应不断加强文化建设,积极传承文化,鼓励协作创新,重视文化因素在企业创新中的作用;坚持加大对创新、对R&D的投入,完善科技投入的稳定增长机制。在关系国家创新能力的发明创造方面,还需要中央政府和地方政府合力重点支持大型国有企业,增强国企及其经营者的危机感和使命感,激发其创新精神。

文章关键词:南稻北麦,群体信任,协作创新,

论文作者:裴瑱¹ 彭飞² 杨国豪¹ 

作者单位:1. 上海对外经贸大学国际经贸学院 2. 上海立信会计金融学院国际经贸学院 

论文分类号: F273.1

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